会社・事業について
「お客様からの信頼」。これが最大の強みです
大陽日酸は1910年の創業以来、国内の産業ガス業界をリードし、お客様の技術開発や生産性向上に貢献してきました。110年以上にわたって蓄積された技術力・実績によって得られる、お客様からの高い信頼。これこそが最大の強みだと考えています。また、産業ガスメーカーの命ともいえるガス生産拠点が多く、安定供給を確実に約束できることも強みの一つです。
近年はカーボンニュートラル（CN）社会実現に向けた技術開発を進めています。
工業炉などで使用する燃焼バーナは燃料に炭素を含む天然ガスを用いているため、CO2が排出されるという課題があります。その解決策として水素を燃料とすることでCO2を排出しない「水素―酸素バーナ」を開発しました。その他、工場の排ガスに含まれるCO2を回収する装置の開発や、液化窒素を使った食品凍結によりフードロスの削減に貢献するなどCN社会実現に向けて取り組んでいます。
約1,000件。経営に資する戦略的特許取得活動を推進しています。
国内だけでも約1,000件の特許を保有しており、産業ガスやエレクトロニクスなど多様な産業の基盤を支える技術に活用されています。また、がんの診断に用いられるPET検査向け診断薬原料「Water-18O（酸素-18安定同位体標識水）」に関しても網羅的に特許を取得し、この分野で世界有数のメーカーとしての地位を築いています。
近年は、環境貢献製品や電子材料ガスの製造技術など、最先端分野でも積極的に特許を取得。グループ会社への技術供与を通じて、各社の事業成長にも貢献しています。大陽日酸は新たな技術の創出と知的財産の活用を通じて、企業競争力の強化と持続的な成長を実現しています。
配属・仕事について
配属希望調査を行い、適性を見て決定します
4月1日から実施する新入社員研修の期間中に配属希望調査を行います。本人の適性や各部門の人財ニーズを見極めた上で配属を行います。正直なところ希望通りにならないこともありますが、配属後も、年に一度、自己申告制度を活用して希望するキャリアプランを人事部に直接申告することができます。
あります。「自己申告」で希望をお伝えください。
当社では全社員対象の「自己申告」を年に一度実施しています。「自己申告」では自分自身の希望するキャリアプラン(部署・職種・勤務地・海外勤務等)を人事部に直接申告できます。希望が全面的に叶えられるわけではありませんが、申告内容を考慮しながら異動が決まります。
総合職は全国転勤があります。
3〜5年に一度、転居を伴う可能性のある異動があります。他事業所への部署異動の場合、勤務地によって転居移動があります。
出身学部に関係なく活躍できます。
営業職の多くが文系学部出身です。扱う製品やお客様対応において技術的な要素も多いため、日々自己研鑽が必要となります。様々な社内講習会などを通して製品知識の習得でき、どんなことにもチャレンジできます。
30歳前後から現地駐在のチャンスがあります
海外関連会社に駐在している社員は、現在約60名。全員30歳以上です。これは現地で担当する仕事が「技術責任者」「営業責任者」「経理責任者」「工場長」など、ある程度の知識と経験が必要とされる仕事だからです。今後は今以上に海外進出が加速していきます。30歳といわず適応能力がある場合には、どんどん海外でチャレンジする機会は増えるかと思います。
福利厚生・その他について
住宅制度は充実しています。
自宅から通勤できない社員には6,000～8,000円/月で住居を提供しています。(32歳未満独身)
転勤や結婚といった生活環境の変化に応じて、社宅制度・賃補助制度・持ち家補助制度も利用できます。
社員の家族や友人まで利用可能です
伊豆高原(静岡県)、木曽駒(長野県)、湯布院(大分県)に保養所を完備しています。社員、家族、友人も宿泊できます。
宿泊料金(1泊)
従業員：1,650円 ご家族：2,200円 その他：4,400円
必要な知識やスキルは入社してから身につけられます
ガスや会社についての専門的な知識は、入社後の研修や自己研鑽で身につけられます。今は学生時代にしかできないことに、とことんチャレンジしてください。
採用・選考について
教育・研修について
