RECRUIT
採用情報
- 採用職種
- 総合職技術系／総合職事務系（詳しくはページ下の｢採用募集について｣をご覧ください）
- 職務内容
- 技術系／プラント関連・エンジニアリング、ガス関連エンジニアリング、研究開発、技術営業
事務系／営業、物流、人事労務、総務、財務・経理、法務、マーケティング - 初任給
- 修士了 268,000円
大卒 253,000円
高専卒 225,000円 - 諸手当
- 交通費全額支給、時間外・住宅・単身赴任ほか
- 昇給
- 年1回（7月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 全国各地の事業所および海外
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 休日休暇
- 年間休日数124日（2022年）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、有給休暇（初年度12日、4年目20日）、夏期休暇
- 福利厚生
- 独身寮（個室・冷暖房完備）、社宅、各種社会保険、財形貯蓄制度、住宅融資制度、住宅補給金制度、持株制度、外部カウンセリング制度、直営保養所（伊豆高原、木曽駒、湯布院）他
- 教育制度
-
内定者研修（集合研修なし、英語通信教育・化学の基礎学習）
階層別研修
- ・新入社員研修（3ヶ月間：マナー研修、英語研修、支社・工場実習など）
- ・入社2年目研修（フォロワーシップ研修）
- ・入社3年目研修（ロジカルシンキング研修）
- ・入社4年目研修（ファイナンス研修）
- ・入社5年目研修（戦略・マーケティング研修）
- ・新任主事リーダー研修
- ・新任管理職研修
選抜型研修
- ・海外トレーニー研修
- ・グローバル研修
- ・ラインマネジメント研修
テーマ型研修
- ・メンター養成研修（メンター制度7ヶ月プログラム）
- ・ライフプランセミナー
- ・各種語学研修（TOEICスコアアップ、ライティング、スピーキングなど）
- ・通信教育制度（修了者半額補助）
- ※社内TOEICIPテスト（年2回、費用会社負担）
- ※資格取得奨励制度（資格取得者への受験費用会社負担＋奨励金）
- 採用実績
-
2020年 ［技術系］32 ［事務系］29 ［合計］612021年 ［技術系］27 ［事務系］19 ［合計］462022年 ［技術系］29 ［事務系］24 ［合計］53
- ※入社予定採用数については、前年度並みを予定しています。
- 正規雇用労働者の
新卒採用比率 -
2020年 卒 68.1%2021年 卒 74.7%2022年 卒 67.7%
- 正規雇用労働者の
中途採用比率 -
2019年度 31.9%2020年度 25.3%2021年度 32.3%
- 採用実績校
- 全国の国公私立大学および高等専門学校
採用募集について（公募制）
採用募集にあたっては「公募制」となっています。
大陽日酸を志望される方はまず、｢エントリー｣をお願いします。
総合職 事務系・技術系
高専、大学、大学院を2023年3月に卒業見込の方を対象に募集を行っています。
総合職の採用募集・採用選考は、事務系・技術系に分けて行います。文系の主な活躍フィールドは事務系、理系学生の主な活躍フィールドは技術系としています。もちろん、理系学生の方で事務系の職種に興味がある方は、事務系の採用募集に応募いただけます。ただし、技術系につきましては理系としての基礎が必要となりますので、文系の方が技術系の採用募集に応募することは難しいとお考えください。
理系学生の主な活躍フィールド
技術管理／技術設計／計装電気／研究開発／営業技術／生産管理／生産技術／プラント製造／メンテナンス／工事管理／工場技術／供給技術
文・理系学生の主な活躍フィールド
総務／人事労務／営業／調達／需給管理／営業管理／経理／情報システム
総合職 事務・技術系採用プロセス
-
エントリーシート記入・提出
エントリーを希望される方は当社人事部までエントリーシートをお送りください。エントリーシートの配布・締め切りについてはエントリーしていただいた方に別途詳細をご連絡します。
-
会社説明会・一般常識
エントリーシートを通過された方には会社説明会のご案内をさせていただきます。会社説明会は東京・大阪で実施予定です。日程については別途詳細をご連絡します。当日は大陽日酸の事業内容、皆さんの活躍が期待されるフィールド、求める人物像などをご説明します。
-
面接
一般常識を通過された方には2回の面接を受けていただきます。
-
グループ面接
管理職社員1～2名、人事部員1名、学生の方3～4名によるグループ面接を行う予定です。 -
個人面接
役員2名、人事部長1名、学生の方1名による個人面接を行う予定です。
-
-
内定
最終面接を通過された方で当社への入社意志を固められた方に内定の通知をいたします。
